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アニー伊藤(テリー伊藤の兄)の玉子焼き店「丸武」はどこ?店の評判も

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こんにちは、さとみんです!

テレビのコメンテーターでもお馴染みのテリー伊藤さんですが、
テリー伊藤さんの兄のアニー伊藤さんが経営する
玉子焼き専門店の「丸武」はご存知ですか?

よくテレビでも取り上げられているのでご存知の方もいるかもしれませんが、
玉子焼き専門店「丸武」の社長であるアニー伊藤こと伊藤光男社長が、
入管難民法違反容疑で書類送検されたとのニュースが飛び込んできました!

テレビでは気前のいいおじさんという雰囲気のアニー伊藤さんですが、
アニー伊藤(伊藤光男)さんは、ご自身のお店の丸武で不法就労をさせていたようです。

そこで今回は、「アニー伊藤(テリー伊藤の兄)の玉子焼き店「丸武」はどこ?店の評判も」と題して、テリー伊藤さんの兄のアニー伊藤こと伊藤光男社長が外国人を不法就労させた容疑で書類送検されたことを受け、経営する玉子焼き専門店の丸武の場所はどこなのか?味やお店の評判についてまとめてみましたので、最後までお読みいただけますと幸いです。

それでは早速、本題へ入っていきましょう!

アニー伊藤の玉子焼き専門店「丸武」の場所はどこ?

書類送検されたアニー伊藤(伊藤光男)さんですが、
経営する玉子焼き専門店の「丸武」はどこにあるのでしょうか?
お店の場所について調べてみました!

丸武 玉子焼き専門店
出典:丸武HP

築地場外市場内にもまだお店を構えてらっしゃるようですね!

そして、丸武豊洲市場店について

丸武豊洲

より詳しい丸武の情報について下記にまとめています。

◆玉子焼き専門店つきじ丸武(築地場外市場)

所在地:東京都中央区築地4−10−10

電話番号:03-3542-1919

営業時間:平日 4時〜14時30分
日曜 8時〜14時(1、8月はお休み)

休業日:祝日・市場休市日

※6月は5日、12日、19日、26日はお休みのようですので、
お店に行こうと考えている方は気をつけてくださいね!

◆新店舗 丸武 豊洲店

所在地:東京都江東区豊洲6-5-1 豊洲市場水産仲卸売場棟4F 魚がし横丁

電話番号:03-6633-0019

営業時間:4時〜14時30分

定休日:日曜・祝日・市場休市日

丸武は築地や豊洲だけでなく、姉妹店が千葉県の船橋にもあるようです!

◆船橋丸武

所在地:千葉県船橋市市場1-8-1

電話番号:047-423-0228

3店舗もあるようなので、忙しいのかもしれませんね。

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玉子焼き専門店「丸武」の味や評判|アニー伊藤(テリー伊藤の兄)

テリー伊藤さんの兄であるアニー伊藤(伊藤光男)さんが経営する玉子焼き専門店「丸武」の味や評判についても調べてみました!

丸武豊洲店

玉子焼きはもちろんですが、木村屋とコラボした玉子サンドが評判のようです。
多くの人が、玉子サンドを購入されているようです!

  • 厚焼き玉子サンド:230円

つきじ丸武

元祖なだけあって、豊洲とは違い箱に入った玉子サンドは美味しそうですね!

お店の評判は上々のようですね!
せっかく美味しい玉子焼きを作っているのに今回の件は残念ですね。

アニー伊藤が書類送検された理由


アニー伊藤こと伊藤光男さんが今回書類送検された理由は、
就労資格のない中国人を丸武で働かせていたことが入管難民法違反にあたるとして、
書類送検されました。

かなり前から不法就労があったようで、2009年9月〜2019年3月まで中国人2人を働かせていたようです。

事件が発覚したのは、不法就労の外国人がいるという連絡が警視庁荏原署に寄せられたことだそうです。

すでに不法就労していた中国人2人は2019年3月に逮捕されています。

また、アニー伊藤(伊藤光男)さんも雇っていた中国人が在留期間をオーバーしていることはわかっていたと容疑を認めているようです。

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アニー伊藤が書類送検された件でテリー伊藤のコメントは?


さて、情報番組でコメンテーターを務めるテリー伊藤さんは兄のアニー伊藤さんが書類送検されたことに関して、何らかのコメントはされているのか調べてみました!

現在のところ、テリー伊藤さんからのコメントは発表されていません。

日曜にはサンデージャポンに出演されるでしょうから
何らかのコメントがあるかもしれませんね!

まとめ

今回は、「アニー伊藤(テリー伊藤の兄)の玉子焼き店「丸武」はどこ?店の評判も」と題して、テリー伊藤さんの兄のアニー伊藤こと伊藤光男社長が外国人を不法就労させた容疑で書類送検されたことを受け、経営する玉子焼き専門店の丸武の場所はどこなのか?味やお店の評判についてまとめてみましたが、いかがでしたか?

人気のお店を3店舗も経営するアニー伊藤(伊藤光男)さん。

人手が足りなかったり人件費を削りたくて外国人を雇っていたのかもしれませんが、
在留期間はきちんと確認しないといけませんね。

もちろんオーバーステイしていることを伝えない留学生が悪いのですが、
経営者なら徹底しないといけないですね!

それでは今回はここまでとさせていただきます。

最後までご覧いただき、ありがとうございました。